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挂靠人拖欠农民工工资逃避开庭人民法院依法公告送达开庭通知博天
来源:http://www.wxyca.com 作者:918博天堂门户 发布时间:2018-12-30 18:41 浏览量:

  2016年12月22日,河北省秦皇岛经济技术开发区人民法院在《人民法院报》刊发公告,以公告的方式向赵某送达开庭所需的相关司法文书。

  据了解,河北省秦皇岛市的赵某无建筑相关资质,于是挂靠在福建省永泰建筑工程公司的名下,承接了秦皇岛金程汽车制造有限公司项目的工程,并招用了佟某纯等数十名农民工为其进行工程建设。因赵某负责的福建省永泰建筑工程公司秦皇岛金程汽车制造项目部,2014年2月至2016年6月一直没有给佟某纯支付工资,拖欠工资总额达28万元。佟某纯一直向赵某索要工资,并且多次到秦皇岛开发区管委会、清欠办、综合执法大队反映情况,要求有关部门协调,让赵某支付工资,赵某在支付了3.8万元工资后,便不再支付,在佟某纯再三催要工资的情形下,赵某于2016年6月27日为佟某纯出具了《工资拖欠凭据》,确认尚欠24.2万元工资未支付。此后,佟某纯在多次催要被拖欠的工资未果的情况下,2016年9月佟某纯作为原告一纸诉状将赵某、福建省永泰建筑工程公司、秦皇岛金程汽车制造有限公司列为共同被告,起诉到了秦皇岛经济技术开发区人民法院,请求人民法院判决三被告承担连带责任支付其被拖欠的24.2万元工资。

  秦皇岛经济技术开发区人民法院受理后,依照法定程序向三被告送达了起诉状副本、案例分析 恶意引流产品是如何刷爆微信群的?,应诉通知书、举证通知书、权利义务告知书、诉讼风险告知书、合议庭组成人员通知书及开庭传票,并定于2016年11月14日上午九点在秦皇岛经济技术开发区人民法院开庭审理。在开庭当日,原告佟某纯,被告福建省永泰建筑工程公司、博天堂官网。秦皇岛金程汽车制造有限公司均按时到达,参加开庭,但挂靠人赵某却未到庭参加应诉,为了搞清赵某与福建省永泰建筑工程公司之间的关系,主审法官决定延后审理。

  此后,秦皇岛经济技术开发区人民法院负责佟某纯诉赵某、福建省永泰建筑工程公司、秦皇岛金程汽车制造有限公司支付拖欠工资纠纷案件的主审法官到赵某的家中找赵某,其家大门紧锁、未见到赵某,主审法官多次拨打赵某电话,赵某均拒绝接听,在其他方式寻找不到赵某的情形下,秦皇岛经济技术开发区人民法院于12月22日在《人民法院报》刊发公告,以公告的方式向赵某送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、权利义务告知书、诉讼风险告知书、(2016)冀0391民事裁定书、合议庭组成人员通知书及开庭传票,要求赵某在公告60日期满后,15内向人民法院提交答辩状和进行举证。公告告知赵某,在举证期满后第3日的上午9点30分在秦皇岛经济技术开发区人民法院第二审判庭公开开庭审理此案,逾期将缺席判决。

  据了解,秦皇岛经济技术开发区人民法院于2016年10月向赵某送达的起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、权利义务告知书、诉讼风险告知书、合议庭组成人员通知书及开庭传票,是以快递方式送达的,签收这些司法文书的是赵某的妻子龙某,但赵某为何不按时出庭参加诉讼让法官和其他当事人不解。

  逃避应诉不出庭的赵某是否属于挂靠在福建省永泰建筑工程公司进行承揽工程的自然人事宜,记者向福建省永泰建筑工程公司进行了采访核实,该公司并未否认赵某挂靠在该公司进行承揽秦皇岛金程汽车制造有限公司项目工程,并招聘佟某纯等民工进行施工等事宜。

  据记者向秦皇岛经济技术开发区建设规划管理局了解,福建省永泰建筑工程公司进行承包秦皇岛金程汽车制造有限公司建筑项目工程合同是否在该局进行了备案;福建省永泰建筑工程公司将承包建设秦皇岛金程汽车制造项目工程的质保金,由福建省永泰建筑工程公司从秦皇岛经济技术开发区建设规划管理局提前提取后,用于了支付一部分农民工工资的信息等事宜,该局未做解释。记者向秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局核实,福建省永泰建筑工程公司将承包建设秦皇岛金程汽车制造项目工程的农民工工资保障金,虽然已经完全提取用于了支付一部分农民工工资,但仍然存在拖欠农民工工资的相关信息事宜时,该局未做解释。

  据了解,《人力资源社会保障部、发展改革委、公安部、司法部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人民银行、国资委、ת�裡�麣��Ƹ130�������ʦ���й�������ʸ�λ����,工商总局、中华全国总工会关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(2016年11月11日人社部明电〔2016〕6号),要求落实企业清欠责任和地方政府监管责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任,建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任。要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,落实省级政府负总责,市(县)级政府具体负责的要求。完善目标责任制度,将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系,严格实行考核问责。

  要求严肃处理拖欠农民工工资问题。各地要建立清理欠薪工作台账,逐一落实欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额,及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患,做到欠薪问题不解决绝不销账。对存在拖欠工资问题的企业,人力资源社会保障部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定,责令其限期改正;对拒不改正的,依法处以罚款;对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件,要及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业,在依法进行处理的同时,要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布并记入违法失信黑名单。对恶意拖欠农民工工资、情节严重的,还可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质,直至吊销营业执照。对依法申请人民法院强制执行的案件,要积极协调当地人民法院,按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。

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